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中鐵二局四公司引黃項目部多管齊下促新員工盡早成才
2019/6/28 20:50:00 來源:企業家日報 文字: | |

  本報訊(通訊員梁明清)近年來,中鐵二局四公司引黃項目部采取不同方式,努力提高新員工的綜合素質,幫助新員工盡快適應工作崗位,促進其盡早成才。

  一是安排青年科技拔尖人才、項目經理及項目總工和工作經驗豐富的老員工與新員工結成師徒對子,簽訂“導師帶徒”責任書,要求手把手傳幫帶,無論什么問題,都毫無保留地告訴新員工該如何處理,做到知無不言、言無不盡。

  二是要求項目領導、部門負責人、老員工主動與新員工拉家常、談人生,了解他們的工作、學習和生活需求,為其出謀劃策、提供意見,讓新員工感受到項目大家庭的溫暖,能夠迅速融入集體當中。

  三是為促進新員工早日“化繭成蝶”,有針對性地安排新員工在生產一線技術崗位實踐鍛煉,不斷提高其專業技術能力。

  四是組建了大學畢業生課題攻關團隊,成立了QC小組,圍繞建設施工、安全生產和經營管理給任務、壓擔子,促使大學畢業生早日成才。

  五是對新員工組織簽訂“導師帶徒”協議的同時,還專門安排了思想政治工作行為指導老師,并簽訂了“思想帶徒”協議,讓新員工盡快地成長、成才,以達到提高全員素質的目標。

  截止目前,四公司引黃項目部的16名技術干部中,已有6人分別擔任了項目領導和部門負責人,他們在施工生產中發揮了重要作用,為公司的發展做出了突出貢獻。


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